员工被降职后，是否可以申请劳动仲裁？

如果员工认为降职行为违反了劳动合同或相关法律规定，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

申请劳动仲裁前，建议先收集相关证据，如降职通知、劳动合同、绩效考核记录等，以便在仲裁过程中支持自己的主张。