员工因降薪与公司发生纠纷，如何收集证据？

2小时前来自杭州的网友 186****8448

诊断报告

报告编码：NO.20260513*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工应收集工资单、劳动合同、降薪通知、沟通记录等，以证明公司行为的违法性。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

建议通过电子邮件、书面信函等方式与公司沟通，确保所有交流内容可作为证据使用。

回复时间：1小时前

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