员工因降薪导致抑郁，公司是否需要承担医疗费用？

如果降薪行为被认定为导致员工心理健康的直接原因，公司可能需承担部分医疗费用。

建议员工及时就医并保留诊断证明，同时向公司提交相关材料，协商解决费用问题。