【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合理的降薪安排,若公司未与员工协商一致,员工可依法主张原工资待遇。
如公司强制降薪,员工可收集相关证据,如工资单、通知文件等,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。