【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同一旦签订,内容不得单方面修改,公司擅自更改属于违法行为。
保留原始合同文本,拒绝签署修改后的版本,并可向劳动监察部门举报或申请仲裁维权。