公司规定加班必须提前申请，否则不发工资，合法吗？

用人单位不能单方面规定加班必须提前申请，否则不支付工资，这种做法不符合法律规定。

即使没有提前申请，只要实际发生了加班行为，劳动者仍可主张加班工资，建议保留加班证据。