【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动仲裁机构申请赔偿,公司无正当理由解除劳动合同属于违法行为。
建议收集辞退通知、工作表现记录等证据,并在仲裁申请中明确诉求,如赔偿金或继续履行合同。