公司强制调岗导致员工离职，是否可以要求赔偿？

42分钟前来自上海的网友 135****2477

诊断报告

报告编码：NO.20260523*****

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劳动纠纷律师团队

如果公司强制调岗违反劳动合同约定，且员工因此提出离职，可以主张经济补偿。但需证明调岗行为不合理，例如工作内容、地点或薪资发生重大不利变更。

回复时间：38分钟前

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