员工因调岗通勤时间增加而离职，可以要求赔偿吗？

如果调岗不合理且未与员工协商，员工因此离职，可能有权要求经济补偿，但需证明公司存在过错。

建议员工在离职前保留相关证据，如调岗通知、交通记录等，并咨询专业律师进行维权。