试用期内被无故辞退，是否可以主张赔偿？

在试用期内，如果用人单位无正当理由解除劳动合同，劳动者有权依法要求赔偿。

建议保留相关证据，如录用通知、工作记录等，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。