【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无正当理由辞退员工,属于违法解除劳动合同,员工仍然有资格领取失业保险。
建议保留辞退通知或相关证据,并尽快向当地社保部门申报失业保险,同时可咨询劳动仲裁机构维权。