【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司恶意拖欠工资属于违法行为,员工可以依法要求公司支付赔偿金。
赔偿金的具体金额需根据拖欠工资的时间和金额等因素确定,建议通过法律程序解决。