员工因工伤导致不能继续工作，公司是否需要赔偿？

员工因工伤无法继续工作，公司应依法承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资等。

建议及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并保存好相关医疗和工作记录，以便后续维权。