跨国并购中如何处理员工安置问题？

跨国并购中的员工安置需遵守并购双方所在国的劳动法规定，确保合法合规地处理劳动合同问题。

建议在并购协议中明确员工安置方案，并提前与员工沟通，必要时提供合理的补偿或转岗安排。