非工作时间在单位加班时受伤算不算工伤？

43分钟前来自重庆的网友 137****7040

诊断报告

报告编码：NO.20260515*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果加班是单位安排或默许的，并且在工作场所因工作原因受伤，通常可以认定为工伤。

回复时间：42分钟前

劳动纠纷顾问团队

应尽快联系单位负责人并提交医疗记录，同时向当地劳动保障部门咨询认定流程。

回复时间：22分钟前

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