劳动合同审查后发现缺少关键条款，可以要求修改吗？

劳动合同缺少关键条款可能损害劳动者权益，员工有权要求用人单位进行补充或修改。

建议通过书面形式提出修改请求，并与单位协商确认补充内容的具体细节。