公司能否通过劳务派遣规避与员工签订无固定期限劳动合同的责任？

公司不能通过劳务派遣规避应与员工签订无固定期限劳动合同的法定义务，需依法履行相关责任。

员工可向劳动监察部门举报此类行为，或通过法律途径要求公司承担相应法律责任。