【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司若因怀孕调整岗位或降薪,需符合法律规定并征得员工同意,否则属于违法行为。
如认为权益受损,可向劳动监察部门举报,或通过法律途径要求恢复原岗位和工资待遇。