员工因公司裁员提出经济补偿，公司应如何处理？

公司裁员需符合法定条件，并依法支付经济补偿金，否则可能面临劳动仲裁或诉讼。

建议提前评估裁员合法性，与员工协商补偿方案，必要时咨询劳动法律师以规避法律风险。