公司发现员工涉毒，如何处理才合法？

公司可依据内部规章制度和相关法律对涉毒员工进行调查，并视情况采取停职或解除劳动合同措施。

处理过程中应确保程序公正，避免侵犯员工合法权益，必要时可寻求法律顾问支持。