【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未说明法律风险可能构成误导,但放弃社保协议本身无效,你仍享有社保权益。
建议你咨询专业律师,了解自身权利,并向劳动监察部门举报公司违规行为。