公司与员工签订的竞业限制协议违约责任是否合理？

竞业限制协议的违约责任应与员工岗位、行业特点及限制期限相匹配，否则可能被认定为不合理。

建议在协议中明确限制范围、补偿标准和违约金上限，以增强其可执行性。