公司以业绩不佳为由降薪，是否需要提前通知员工？

1小时前来自深圳的网友 137****0837

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公司调整薪资属于劳动合同变更，应当提前与员工协商并书面通知，否则可能无效。

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劳动纠纷资深顾问

员工可以要求公司提供变更通知，并在未达成一致前继续按原合同履行。

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