公司调岗后员工不适应新岗位，可以拒绝吗？

1小时前来自上海的网友 189****6145

诊断报告

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷律师团队

如果调岗后员工因能力或健康原因无法胜任新岗位，可以依法提出异议，要求重新安排或协商解除合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议员工及时与公司沟通，说明自身困难，并提供相关证明材料，争取合理解决方案。

回复时间：32分钟前

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