调岗后员工拒绝上班，会被认定为旷工吗？

员工拒绝调岗是否构成旷工，需视调岗是否合法及员工是否有正当理由而定。

建议员工在拒绝调岗前，通过书面方式表达异议，并保留沟通记录，以避免被误判为旷工。