单位辞退我时说我旷工，但我有请假记录，怎么办？

单位以旷工为由辞退员工，但员工能提供有效请假记录的，单位的辞退理由不成立。

建议员工保存请假记录和相关沟通证据，及时向劳动仲裁机构申请确认解除行为的合法性。