公司拖欠工资后要求员工签自愿离职协议，是否有效？

公司拖欠工资属于违法行为，员工签署的自愿离职协议可能因胁迫或不合法原因被认定无效。

员工应谨慎签署此类协议，建议在法律专业人士指导下处理相关事宜。