【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果实际履行的是劳动关系,单位以劳务协议规避劳动法义务,可能涉嫌违法。
建议保留实际工作证据,如考勤、工资发放记录等,必要时可向劳动监察部门投诉。