派遣员工怀孕后，用工单位能否安排其加班？

怀孕期间，用工单位不得强制安排加班，且应尽量避免安排可能影响孕妇健康的劳动。

如果员工自愿加班，也应确保其身体状况允许，并签订相关协议，明确加班时间和补偿方式。