派遣员工在用工单位工作期间怀孕了，有哪些权益保障？

派遣员工在用工单位怀孕期间，依法享有产假、孕期检查时间、不得被随意解除劳动合同等基本权益，用工单位和派遣公司都应承担相应责任。

建议派遣员工及时向用工单位和派遣公司提交怀孕证明，并与公司协商工作安排，如调整岗位或减少工作强度，以保障自身健康和权益。