如果劳务派遣员工在出差途中发生意外，责任如何划分？

出差途中发生的意外是否属于工伤，需结合具体行程安排和工作性质判断，一般由劳务派遣单位负责处理相关赔偿。

员工应第一时间联系单位并提交医疗证明，同时确认是否购买了工伤保险或商业保险，以便申请赔偿。