【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
年休假是劳动者法定权利,单位无正当理由不安排属于侵犯权益。
您可以先与单位协商,若无效可向劳动监察部门投诉或申请仲裁要求补偿。