公司以经营困难为由裁员，是否需要提前通知员工？

1小时前来自上海的网友 188****6303

报告编码：NO.20260516*****

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公司企业法律援助

公司裁员需提前通知员工，并依法支付经济补偿，不能随意解除劳动合同。

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公司企业资深法务

建议员工确认公司是否履行了法定程序，如未履行，可向劳动监察部门举报。

回复时间：42分钟前

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