员工因工伤导致残疾，单位能否单方面解除劳动合同？

2026.05.17 11:19 来自深圳的网友 138****9055

报告编码：NO.20260517*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

单位单方面解除劳动合同需符合法定条件，若员工因工伤致残，单位不得随意解除合同。

回复时间：2026.05.17 11:21

劳动纠纷专业法务

若单位违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或赔偿损失。

回复时间：2026.05.17 11:56

热门问题

[合同纠纷] 合同中约定保密条款，对方泄露信息怎么办？

[合同纠纷] 如何通过法律手段确认客户名单的归属权？

[综合法律] 装修尾款支付后，施工方不提供保修服务怎么办？

[婚姻家庭] 移民后，国内的离婚诉讼还能继续处理吗？

[劳动纠纷] 劳动合同中约定违约金，是否合法？

[知识产权] 知识产权被他人以低价诈骗转让，如何维权？

[刑事辩护] 刑事案件中，嫌疑人失联，家属如何了解案情进展？

[房产纠纷] 担保合同中约定的担保期限是否可以无限延长？

[债权债务] 网络借贷合同中利息约定模糊，如何判断其合法性？

[刑事辩护] 毒品犯罪案件中，律师如何为当事人争取缓刑？

[公司企业] 公司升级软件后增加收费，是否会影响股东权益？

[公司企业] 股东之间因分红比例问题产生矛盾，是否可以向法院起诉？

[合同纠纷] 合同中约定的商标使用方式违法会怎样？

[合同纠纷] 夫妻一方为家庭生活向银行贷款，另一方是否要承担还款义务？

[劳动纠纷] 劳动仲裁后对方不支付赔偿金，可以申请强制执行吗？

[刑事辩护] 刑事辩护中，如何证明对方在重婚时已知有配偶？

[婚姻家庭] 农村地区彩礼纠纷是否需要公证结婚证？

[婚姻家庭] 商品房产权证未办理，是否会影响我继承房产？

[婚姻家庭] 收养孩子后，原生家庭是否有权干涉抚养？

[房产纠纷] 卖方因个人原因拖延过户，是否可以解除合同？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工因工伤导致残疾，单位能否单方面解除劳动合同？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服