员工因工伤被公司辞退，是否可以要求精神损害赔偿？

在某些情况下，员工可以主张精神损害赔偿，但需证明公司行为对其造成了严重精神伤害。

建议员工在律师指导下提出相关诉求，并提供心理评估报告等辅助证据。