工伤后单位单方面解除劳动合同，是否违法？

员工因工伤处于治疗或康复期间，单位单方面解除劳动合同可能涉嫌违法，需符合法定解除条件并履行相关程序。

建议员工保留医疗记录和单位解除通知，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。