【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
您可以要求单位赔偿因工伤导致的误工损失。单位未参保不能成为拒绝赔偿的理由。
保留工资单、医疗证明和请假记录,作为索赔依据。协商不成可向劳动仲裁机构申请处理。