员工因彩礼纠纷影响工作，公司能否解除劳动合同？

公司不能仅因员工个人纠纷解除劳动合同，需有明确的违纪行为或严重违反公司规章制度的证据。

建议公司通过内部沟通了解情况，若员工确实无法履行职责，可依法启动合法解除程序并提供相应证明。