【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职属于劳动合同内容的变更,公司应与员工协商一致并重新签订或补充相关协议。
若公司未与员工协商,员工可要求公司提供书面说明,并保留沟通记录作为维权依据。