公司绩效考核结果不透明，员工如何证明考核不公？

员工可通过收集工作记录、邮件、会议纪要等材料，证明自身工作表现符合要求，或考核标准存在主观性。

建议与上级沟通，要求明确考核标准和评分依据，若无法解决，可向公司内部监察或外部劳动部门反映。