【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签订书面劳动合同,员工仍享有加班费等合法权益,可依据实际用工情况维权。
建议收集工资支付记录、考勤记录等证据,用于证明劳动关系和加班事实。