公司能否因员工遭遇家庭暴力而解除劳动合同？

公司不能仅因员工遭遇家庭暴力而解除劳动合同，除非该行为影响到工作职责或违反公司规章制度。

如果因家庭暴力请假或影响工作，建议与公司协商解决方案，避免单方面解除合同带来的法律风险。