【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延处理工伤赔偿属于不当行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
及时收集证据,如医疗记录、工资单等,以加快维权进程。