公司员工工伤后离职，是否还能继续索赔？

员工在工伤后离职，仍可依法向公司主张赔偿，包括医疗费、伤残补助金等，具体需根据工伤认定结果确定。

建议在离职前完成工伤认定和赔偿协商，若公司拒绝赔偿，可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。