员工提出竞业限制违约，公司应如何应对？

1小时前来自上海的网友 188****0069

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深法务

企业需确认竞业限制协议是否合法有效，以及员工是否违反了协议内容。

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公司企业资深顾问

收集员工违约证据，如入职新单位的证明，并通过法律途径要求其承担违约责任。

回复时间：1小时前

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