公司要求员工加班，但拒绝提供书面加班记录，如何维权？

公司有义务保存加班记录，员工可自行保留加班证据，如打卡记录、工作邮件、聊天记录等。

在仲裁或诉讼中，员工提供的合理证据可作为加班事实的依据，建议及时整理并妥善保存。