公司并购后，员工是否可以要求赔偿？

如果因并购导致员工劳动合同解除，员工有权依法要求经济补偿，具体金额需根据工作年限和工资计算。

建议员工与公司协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁以维护自身权益。