绩效考核结果是否可以作为员工培训的依据？

2026.05.10 11:32 来自成都的网友 159****5996

报告编码：NO.20260510*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业专业法务

公司可根据绩效考核结果安排员工培训，但需确保培训内容与员工岗位相关。

回复时间：2026.05.10 11:34

公司企业律师团队

员工可要求公司说明培训安排的具体原因，并确认是否有助于提升工作能力。

回复时间：2026.05.10 11:41

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