绩效考核是否可以作为员工晋升的唯一标准？

59分钟前来自北京的网友 137****9165

诊断报告

报告编码：NO.20260510*****

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公司企业专业顾问

晋升决策应综合考虑员工的绩效、能力、经验等因素，不能仅以一次考核结果为依据。

回复时间：55分钟前

公司企业法律援助

建议公司制定透明的晋升机制，并在员工晋升前进行充分沟通和评估。

回复时间：22分钟前

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