【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,公司可以依法对未成年人的录用设置限制,如年龄、工作类型等。
在招聘过程中,应确保符合国家关于未成年人就业的法律法规,避免违法用工风险。